原标题：北京二季度平均薪酬公布，北京这些行业招聘需求反弹明显

北京二季度GDP完成19352亿元，季度排名四大直辖市之首，平均并首次超过上海。薪酬行业需求时值1076万应届毕业生就业之际，公布北京人才招聘与求职出现了哪些新特点，招聘薪酬待遇如何？反弹带着这些雇佣双方关心的话题，北京时间联合智联招聘发布《2022年二季度北京企业招聘报告》，明显解码北京就业密码。北京

智联招聘在线数据显示，季度2022年第二季度全国38个核心城市平均薪酬为10341元/月，平均环比上涨3.3%。薪酬行业需求其中，公布北京以14252元/月的招聘薪酬排名第二，比一季度的反弹13369元/月增长6.9%。

报告显示，二季度，北京就业市场景气指数（CIER指数）为0.38，北京求职人数环比增加3.2%。与去年同期相比，二季度招聘需求人数与求职申请人数分别增长18.22%、44.88%。

本季度，网络游戏以17856元/月薪资排名北京薪酬首位。其次是基金/证券/期货/投资、银行、信托/担保/拍卖/典当，分别以17627元/月、17607元/月、17302元/月的收入排名第二至第四位。高科技行业的“钱景”也十分可观，航空/航天研究与制造、电子技术/半导体/集成电路行业分别以16745元/月、16089元/月，排名第六和第九位。

值得关注的是，二季度北京优势产业表现出强健韧性，餐饮等服务行业招聘需求反弹明显。二季度的北京就业市场，尤其是与生活服务相关的行业，也受到疫情不同程度的影响。部分区域人员流动困难，但同时对于生活物资的需求增加促使送餐员、配送员等岗位火爆。同时6月恢复堂食也带动餐厅服务员、厨工等岗位人才需求上升；在保安、保洁、按摩师、保姆等岗位需求增长带动下，医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业招聘需求同比也增长25.3%。

“服务行业受疫情的影响是很直观快速的。疫情的波动压制了岗位需求，使其处于相对低位，而随着疫情的控制使得需求反弹。下半年预计对餐饮等服务行业的需求与疫情控制程度有关。”网经社电子商务研究中心分析师陈礼腾对时间财经表示。

与一季度相比，就业市场竞争进一步加剧，随着毕业季到来，越来越多毕业生加入求职行列。二季度，全国高校迎来毕业季。从全国整体情况来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%。

与全国相比，北京作为总部经济集聚地，在招聘需求的释放上显示了巨大实力。二季度，北京招聘需求占比10.2%，排名全国第一。与此同时，北京也是高校毕业生求职申请人数最多的城市，占比8.8%。

国家统计局新闻发言人付凌晖在8月15日举行的国新办发布会上表示，7月农民工重点群体就业情况改善，但16至24岁青年人就业压力仍存。

付凌晖认为，7月份就业状况呈现几大特点：一是就业主体人群就业继续改善。7月份，25至59岁成年人失业率为4.3%，比上月回落0.2个百分点，已接近去年同期水平，表明就业基本盘保持基本稳定。二是农民工就业群体就业好转。针对农民工等重点群体就业帮扶政策持续发力，农民工失业率继续回落。7月份，外来农业户籍人口失业率为5.1%，比上月回落0.2个百分点，继续低于整体失业率水平。4月份的时候，由于疫情冲击，外来农业户籍人口失业率高于整体失业率，随着经济逐步恢复，外来农业户籍人口失业率快速下行，目前已连续两个月低于整体失业率水平。

总的来看，我国就业形势总体稳定，失业率连续回落。但也要看到，就业总量压力和结构压力依然存在。7月份，全国失业率总体水平还是高于上年同期，青年人失业率仍然处于历史较高水平，达到19.9%。

付凌晖表示，7月份正值毕业季，进入就业市场的青年人增多，推高了失业率。同时，企业受疫情冲击，生产经营困难，吸纳就业的能力下降，特别是青年人就业较多的第三产业恢复缓慢，影响了青年人的就业。此外，现在的青年人倾向稳定性比较高的岗位，求职倾向和现实差距比较大。

对下一阶段的就业形势，付凌晖认为，随着经济的逐步恢复，稳就业政策的落实，就业情况会逐步好转，但就业压力仍大。